Die Roboter kommen, heißt es, und verdrängen uns aus unseren angestammten Arbeitsplätzen. Auch wenn allenthalben vom "Ende der Arbeit" die Rede ist - "ausgehen" wird uns Arbeit nicht! Angesichts einer historischen Entwicklung, die immer schon von massiven Veränderungen der Arbeitswelt durch Technologieschübe gekennzeichnet ist, darf man die These von der Ersetzung menschlicher Arbeitskraft bezweifeln. Doch ändert dies natürlich nichts daran, dass sich im Angesicht fortschreitender Digitalisierung auch heute wieder radikal wandelt, wie wir arbeiten. Unbestreitbar ist die Arbeitswelt in einem massiven Wandel begriffen. Aber nicht nur der technologische Fortschritt, auch eine Reihe anderer Entwicklungen tragen zu diesem Transformationsprozess bei.
Oder etwa auch, weil die Erwartungen an Arbeit sich verändern und ein Wertewandel gravierende Auswirkungen auf die Bedeutung von Arbeit auf unser Leben hat. Längst suchen Menschen nicht mehr bloß nach einem Job, mit dem sich Brötchen verdienen, sondern nach einem Beruf, in dem sich Sinn finden lässt. Arbeit ist nicht das Gegenteil von Leben - sollten wir daher statt nach einer Work-Life-Balance nicht vielmehr nach einer befriedigenden Integration der beiden Sphären streben?
Vor diesem Hintergrund gilt es Arbeit neu zu denken. Was verstehen wir eigentlich unter Arbeit? Wie wollen wir arbeiten? Welche Organisationsformen werden dem neuen Arbeiten gerecht? Und wie ist die Arbeitsteilung mit Maschinen zufriedenstellend zu gestalten?
Diesen und weiteren Fragen gehen wir auf die Spur. Wollen Sie mehr zu zukünftigen Arbeitswelten erfahren, kontaktieren Sie uns! Wir loten gemeinsam mit Ihnen aus, wie Sie sich angesichts neuer Chancen und Herausforderungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt bestmöglich platzieren.